Wij als jong bedrijf streven ernaar een veilige omgeving te creëren waarin individuen zich kunnen uitdagen buiten hun comfortzone te treden zonder angst voor mislukking. Onze focus ligt op het incalculeren van waarden die wij als bedrijf hoogachten, terwijl we met jongeren samenwerken.
“Alleen ga je hard, maar samen kom je verder..”
Ons bedrijf richt zich op het creëren van een veilige omgeving waarin het mogelijk is om buiten de comfortzone te treden en waar mislukking niet als bedreigend wordt ervaren. We werken met de jeugd aan waarden die voor ons als organisatie van belang zijn.
- Zelfvertrouwen, teamvertrouwen en vertrouwen in collega's cultiveren.
- Actief luisteren, proactief handelen en effectieve communicatie waarborgen.
- Consistentie in het nakomen van afspraken en het naleven van beloftes.
- Fouten zien als leerkansen en ervan leren.
- Een positieve werkomgeving bevorderen waarin medewerkers met plezier werken.
Wat jij als opdrachtgever van ons kunt verwachten
Een team dat er staat omdat ze willen, niet omdat het moet. Een proactief team, gedreven door ervaring en kennis, dat altijd bereid is om te leren en te experimenteren.
Wat kunnen wij jou als werknemer bieden?
Ontdek een flexibele bijbaan waar jij de regie hebt over waar en wanneer je werkt. Een omgeving waar ruimte is voor groei en het vergaren van kennis. Leidinggevenden die openstaan voor jouw ideeën en samen met jou oplossingen willen vinden. Sluit je aan bij ons hechte team, waar plezier voorop staat. Of je nu wilt leren of al een ervaren horecaprofessional bent, ga het avontuur met ons aan!
Advies van ons aan ambitieuze jongeren
1. Maak gebruik van de kennis van anderen en durf vragen te stellen. Je hoeft niet alles zelf uit te vinden. Luister actief naar advies en feedback zonder direct te reageren.
2. Neem risico’s, vooral op jonge leeftijd. Het is een tijd waarin alles mogelijk is. Probeer nieuwe dingen uit, wees niet bang om fouten te maken, leer ervan en vier je successen. Onthoud dat het leerproces net zo waardevol is als het behalen van doelen.
3. Houd de communicatielijnen open. Goede communicatie binnen een bedrijf is essentieel voor effectieve samenwerking. Bespreek ontwikkelingen, ambities en plannen openlijk met collega’s en personeel om misverstanden te voorkomen.
4. Waardeer individuele capaciteiten en kijk verder dan leeftijd alleen bij het beoordelen van iemands vaardigheden en potentieel.
5. Durf groot te dromen en streef naar ambitieuze doelen. Laat je niet beperken door belemmerende gedachten, maar omarm de mogelijkheden die voor je liggen.
Vertrouwd door:
